emailpower / 2018-09-21

Cách gửi đơn xin việc không đính kèm tên nhà tuyển dụng

Thông thường, khi bạn gửi một đơn xin việc bằng hình thức điện tử hoặc nộp đơn tuyển dụng cho một công việc thông qua các công ty trên mạng, bạn sẽ khó biết được ai sẽ xem xét các tài liệu của bạn. Điều quan trọng khi nộp đơn vào bất kỳ công ty nào cũng cần đến đơn xin việc, tuy nhiên bạn có thể cảm thấy lo lắng khi không biết chính xác tên của người sẽ đọc thư của bạn. Một số gợi ý dưới đây có thể giúp ích cho bạn đấy.

Cố gắng khoanh vùng tên của nhà quản lý tuyển dụng

Bạn có thể tăng tỷ lệ thành công khi gửi đơn xin việc và tiếp tục nhận được đánh giá nếu bạn gửi mẫu đơn xin việc đến các phòng ban nhân sự của công ty. Bạn có thể tận dụng nhiều nguồn tìm kiếm khác nhau để biết được tên của quản ý nhân sự hoặc người sẽ trực tiếp phỏng vấn các ứng viên. Kiểm tra trang web của công ty và tìm tên của người quản lý tuyển dụng hoặc người đứng đầu phòng nhân sự hoặc bạn có thể đến trực tiếp công ty đó. Bạn cũng có thể tìm kiếm tên của người đứng đầu bộ phận mà bạn muốn hợp tác. Nếu mọi nỗ lực thất bại, hãy gọi cho nhà điều hành công ty hoặc nhân viên tiếp tân và, ví dụ: “Tôi sẽ gửi hồ sơ cho vị trí nhà thiết kế đồ họa. Tôi nên gửi đơn cho ai? ”

Khi hoàn toàn không có tên

Tất nhiên, nhiều nhân viên tiếp tân nói với người gọi, “Chỉ cần sử dụng tên là phòng nhân sự thì đơn của bạn sẽ được chuyển đi ngay”, như một cách không tiết lộ tên của quản lý cao cấp. Nếu lựa chọn duy nhất của bạn là giải quyết thư giới thiệu của bạn cho một chủ nhân không tên, hãy xem xét những mẫu đơn xin việc này:

Ví dụ:

Tôi rất vui khi biết Công ty ABC đang tìm kiếm một nhà thiết kế đồ họa có kinh nghiệm. Như bạn thấy trong hồ sơ của tôi, tôi là một nhà thiết kế từng đoạt giải thưởng với hơn….năm kinh nghiệm.

Ví dụ 2:

Sau khi đọc về cách Công ty ABC giành được giải thưởng xuất sắc vào đầu năm nay, tôi đã nghiên cứu về việc làm mà công ty đang tuyển dụng và hy vọng rằng bản thân mình có đủ năng lực và phù hợp với những yêu cầu này.

Tại sao đơn xin việc lại quan trọng?

Đừng nản lòng khi gửi đơn xin việc chỉ vì bạn gửi nó cho một địa chỉ chung chung không rõ tên. Đơn xin việc cho phép bạn tập hợp lại và tóm tắt tất cả các lĩnh vực, kinh nghiệm, thành tựu,…cũng như đi vào chi tiết về lý do bạn muốn công việc đó. Một lá đơn xin việc cũng cho thấy bạn đã đặt suy nghĩ và nỗ lực vào quá trình tuyển dụng và nó giúp bạn trở nên chuyên nghiệp trong kỹ năng giao tiếp hơn.

emailpower / 2018-09-15

Làm thế nào để viết một đơn xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong năm nay?

Tôi đã từng tham khảo rất nhiều nội dung về đơn xin việc trong suốt chặng đường làm việc của mình. (Nếu bạn nghĩ rằng nghe có vẻ như đây là một điều gì đó nhàm chán, thì bạn đang nói đúng.) Và trong số những mẫu đơn xin việc đó, tôi đã nhìn thấy hàng tá lỗi cơ bản mà người tìm việc làm thường hay mắc phải khi viết.

Hầu hết mọi người không biết cách viết đơn xin việc như thế nào cho đúng, vì vậy hãy cùng nhau tìm hiểu nào!

Đầu tiên, hãy hiểu rõ về những điểm chính của một là đơn xin việc

Đối với nhà tuyển dụng, chọn ứng cử viên tốt nhất cho công việc không chỉ dựa trên tiêu chí về kỹ năng và kinh nghiệm. Nếu có, chúng tôi sẽ không yêu cầu thêm đơn xin việc, thậm chí là không cần phỏng vấn họ. Chúng tôi chỉ có thể thuê một nhân viên dựa trên đơn sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, những yếu tố khác – những thứ như đặc điểm cá nhân, thói quen làm việc, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, trí tuệ, thông minh, nhạt bén và nhiệt tình trong công việc cũng không kém phần quan trọng. Mẫu đơn xin việc của ứng viên sẽ được cho là công cụ dẫn lối nhà tuyển dụng vào khám phá những yếu tố đó từ con người bạn.

Dù bạn làm bất kỳ điều gì, thì cũng đừng chỉ tóm tắt lý lịch cá nhân

Quy tắc số 1 khi viết đơn xin việc ấn tượng đó là bạn không nên chỉ tóm tắt lý lịch của mình, mà hãy mô tả chi tiết lý do bạn quan tâm đến vị trí công việc ở doanh nghiệp họ, và bạn đang sở hữu những gì để chắc chắn rằng bạn là ứng cử viên sáng giá nhất!

Hãy chứng tỏ, chứ đừng nói suông!

Đừng chỉ nói đơn giản rằng bạn là ứng cử viên tuyệt vời cho vị trí công việc, hoặc khẳng định rằng bạn là một người giao tiếp tốt hoặc một người quản lý có tay nghề cao, v.v. Thay vào đó, hãy chứng minh rằng bạn đã đạt được những điều đó bằng cách nói về những thành tựu và kinh nghiệm có liên quan.

Nếu có bất cứ điều gì bất thường hoặc khó hiểu về quá trình xin việc của bạn, hãy đặt câu hỏi trong đơn để nhận được lời hồi đáp thích hợp.

Phù hợp hóa đơn xin việc với mục tiêu công việc

Nếu bạn đang sử dụng cùng một đơn xin việc cho mọi công việc mà bạn đăng ký ứng tuyển, đìều này có thể bạn sẽ gây ra nhiều sai lầm cho quá trình tìm việc làm của bạn. Một mẫu đơn xuất sắc nên được viết riêng cho từng vị trí công việc. Điều đó không có nghĩa là bạn không thể tái sử dụng các phần trong đơn nhiều lần, mà là bạn phải biết cách điều chỉnh nó sao cho phù hợp với lĩnh vực mà bạn chọn.

Đừng quá chú trọng vào những chi tiết nhỏ

Điều quan trọng nhất khi viết đơn xin việc đó là phần nội dung của nó. Tất nhiên, bạn phải đảm bảo rằng nó được trình bày hợp lý và đầy đủ, đồng thời được kiểm tra lại kỹ lưỡng, nhưng nhiều người tìm việc làm lại khổ sở với quá nhiều chi tiết nhỏ nhặt không cần thiết khác.