emailpower / 09/21/2018

Cách Gửi Đơn Xin Việc Không Đính Kèm Tên Nhà Tuyển Dụng

Thông thường, khi bạn gửi một đơn xin việc bằng hình thức điện tử hoặc nộp đơn tuyển dụng cho một công việc thông qua các công ty trên mạng, bạn sẽ khó biết được ai sẽ xem xét các tài liệu của bạn. Điều quan trọng khi nộp đơn vào bất kỳ công ty nào cũng cần đến đơn xin việc, tuy nhiên bạn có thể cảm thấy lo lắng khi không biết chính xác tên của người sẽ đọc thư của bạn. Mẫu đơn xin việc dưới đây có thể giúp ích cho bạn đấy.

Cố gắng khoanh vùng tên của nhà quản lý tuyển dụng

Bạn có thể tăng tỷ lệ thành công khi gửi đơn xin việc và tiếp tục nhận được đánh giá nếu bạn gửi mẫu đơn xin việc đến các phòng ban nhân sự của công ty. Bạn có thể tận dụng nhiều nguồn tìm kiếm khác nhau để biết được tên của quản ý nhân sự hoặc người sẽ trực tiếp phỏng vấn các ứng viên. Kiểm tra trang web của công ty và tìm tên của người quản lý tuyển dụng hoặc người đứng đầu nguồn nhân lực hoặc bạn có thể đến trực tiếp công ty đó. Bạn cũng có thể tìm kiếm tên của người đứng đầu bộ phận mà bạn muốn hợp tác. Nếu mọi nỗ lực thất bại, hãy gọi cho nhà điều hành công ty hoặc nhân viên tiếp tân và, ví dụ: “Tôi sẽ gửi hồ sơ cho vị trí nhà thiết kế đồ họa mở. Tôi nên gửi đơn cho ai? ”

 

Khi hoàn toàn không có tên

Tất nhiên, nhiều nhân viên tiếp tân nói với người gọi, “Chỉ cần sử dụng tên là phòng nhân sự thì đơn của bạn sẽ được chuyển đi ngay”, như một cách không tiết lộ tên của quản lý cao cấp. Nếu lựa chọn duy nhất của bạn là giải quyết thư giới thiệu của bạn cho một chủ nhân không tên, hãy xem xét những mẫu đơn xin việc này:

Ví dụ:

Tôi rất vui khi biết Công ty ABC đang tìm kiếm một nhà thiết kế đồ họa có kinh nghiệm. Như bạn sẽ thấy trong hồ sơ của tôi, tôi là một nhà thiết kế từng đoạt giải thưởng với hơn….năm kinh nghiệm.

Ví dụ 2:

Sau khi đọc về cách Công ty ABC giành được giải thưởng xuất sắc tại nơi làm việc vào đầu năm nay, tôi đã nghiên cứu về việc làm mà công ty đang tuyển dụng và hy vọng rằng bản thân mình có đủ năng lực và phù hợp với những yêu cầu này.

Tại sao đơn xin việc lại quan trọng?

Đừng nản lòng khi gửi đơn xin việc chỉ vì bạn gửi nó cho một địa chỉ chung chung không rõ tên. Đơn xin việc cho phép bạn tập hợp lại và tóm tắt tất cả các lĩnh vực, kinh nghiệm, thành tựu,…cũng như đi vào chi tiết về lý do bạn muốn công việc đó. Một lá đơn xin việc cũng cho thấy bạn đã đặt suy nghĩ và nỗ lực vào quá trình tuyển dụng và nó giúp bạn trở nên chuyên nghiệp trong kỹ năng giao tiếp hơn.

 

emailpower / 09/15/2018

Làm thế nào để viết một đơn xin việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong năm nay?

Tôi đã từng tham khảo rất nhiều nội dung về đơn xin việc trong suốt chặng đường làm việc của mình. (Nếu bạn nghĩ rằng nghe có vẻ như đây là một điều gì đó nhàm chán, thì bạn đang nói đúng.) Và trong số những mẫu đơn xin việc đó, tôi đã nhìn thấy hàng tá lỗi cơ bản mà người tìm việc làm thường hay mắc phải khi viết.

Hầu hết mọi người không biết cách viết đơn xin việc như thế nào là đúng cách, vì vậy hãy cùng nhau tìm hiểu nào!

Đầu tiên, hãy hiểu rõ về những điểm chính của một mẫu đơn xin việc

Đối với nhà tuyển dụng, chọn ứng cử viên tốt nhất cho công việc không chỉ dựa trên tiếu chí về kỹ năng và kinh nghiệm. Nếu có, chúng tôi sẽ không yêu cầu thêm đơn xin việc, thậm chí là không cần phỏng vấn họ. Chúng tôi chỉ có thể thuê một nhân viên dựa trên đơn sơ yếu lý lịch.Tuy nhiên, những yếu tố khác cũng không kém phần quan trọng – những thứ như đặc điểm cá nhân, thói quen làm việc, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, trí tuệ, thông minh, nhạt bén và nhiệt tình trong công việc. Mẫu đơn xin việc của ứng viên sẽ được cho là công cụ dẫn lối nhà tuyển dụng vào khám phá những yếu tố đó từ con người bạn.

Dù bạn làm bất kỳ điều gì, thì cũng đừng chỉ tóm tắt lý lịch cá nhân

Quy tắc số 1 khi viết đơn xin việc ấn tượng đó là bạn không nên chỉ tóm tắt lý lịch của mình, mà hãy mô tả chi tiết lý do bạn quan tâm đến vị trí công việc ở doanh nghiệp họ, và bạn đang sở hữu những gì để chắc chắn rằng bạn là ứng cử viên sáng giá nhất!

Hãy chứng tỏ, chứ đừng nói suông!

Đừng chỉ nói đơn giản rằng bạn là ứng cử viên tuyệt vời cho vị trí công việc, hoặc khẳng định rằng bạn là một người giao tiếp tốt hoặc một người quản lý có tay nghề cao, v.v. Thay vào đó, hãy chứng minh rằng bạn đã đạt được những điều đó bằng cách nói về những thành tựu và kinh nghiệm có liên quan.

Nếu có bất cứ điều gì bất thường hoặc khó hiểu về quá trình xin việc của bạn, hãy đặt câu hỏi trong đơn để nhận được lời hồi đáp thích hợp.

Phù hợp hóa đơn xin việc với mục tiêu công việc

Nếu bạn đang sử dụng cùng một đơn xin việc cho mọi công việc mà bạn đăng ký ứng tuyển, có thể bạn sẽ gây ra nhiều sai lầm cho quá trình tìm việc làm của bạn. Một mẫu đơn xuất sắc nên được trình bày cá nhân hóa cụ thể cho từng vị trí công việc. Điều đó không có nghĩa là bạn không thể tái sử dụng các phần trong đơn nhiều lần. Mà nghĩa là bạn phải biết cách điều chỉnh nó sao cho phù hợp với lĩnh vực mà bạn chọn.

Đừng quá chú trọng vào những chi tiết nhỏ.

Điều quan trọng nhất khi viết đơn xin việc đó là phần nội dung của nó. Tất nhiên, bạn phải đảm bảo rằng nó được trình bày hợp lý và đầy đủ, đồng thời được kiểm tra lại kỹ lưỡng, nhưng nhiều người tìm việc làm lại khổ sở với quá nhiều chi tiết nhỏ nhặt không cần thiết khác.

emailpower / 09/14/2018

Cách viết đơn xin việc hoàn hảo giúp bạn tỏa sáng khi ứng tuyển

Khi bạn nhìn thấy cụm từ “mẫu đơn xin việc”, nó có thể gợi lên một hình ảnh của một thời đại đã qua, với một bức thư cổ điển, tỉ mỉ, cẩn thận đánh máy và gửi qua bưu điện. Nhưng nay đã khác! Với các công cụ ứng dụng kỹ thuật công nghệ tiên tiến, bạn có thể tự tạo ra một mẫu đơn xin việc hoàn hảo đính kèm với hồ sơ của mình. Đừng đánh giá mẫu đơn này, vì nghĩ nó không hề quan trọng trong quá trình tìm việc làm của bạn. Đơn xin việc được viết rõ ràng có thể giúp ứng viên tạo nên sự khác biệt trong hàng loạt các ứng viên có khả năng khác nhau.

Mục đích của đơn xin việc là gì?

Đây là phần giới thiệu sơ lược về bạn, cũng như các kỹ năng khác nhau ở bạn cho nhà tuyển dụng. Từng mẫu đơn xin việc nên được chọn lọc các từ khóa phù hợp, nhằm có được cơ hội tốt gây ấn tượng với đơn vị doanh nghiệp. Hãy xem đây là cơ hội để đặt câu chuyện phụ trợ thêm cho CV xin việc của bạn. Hãy suy nghĩ về nó như là điểm nhấn nổi bật về những thành tựu và mục tiêu của bạn.

Điều đầu tiên bạn nên làm là đảm bảo bạn biết cách điều chỉnh lá đơn của bạn sao cho gắn kết với lĩnh vực mà bạn muốn hoạt động. Một lá đơn đạt điểm tối ưu phải hoàn toàn đảm bảo tính chất này.

Bên cạnh đó, đây cũng là một dạng thức tạo cho bạn cơ hội thể hiện một chút tính cách cá nhân của mình, cũng như kinh nghiệm chuyên môn của bạn cho nhà tuyển dụng. Đơn xin việc là một cuộc trò chuyện giữa bạn và người đọc. Do đó, hãy suy nghĩ ra một cuộc hội thoại ngắn gọn, nhưng súc tích với nội dung mang tính liên kết giữa bạn với vị trí công việc mà bạn mong muốn.

Trong lá đơn, bạn có thể cho thêm một chút câu từ hài hước – miễn là nó vẫn giữ được tính lịch sự, chuyên nghiệp và liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn đang cố gắng đạt được. (Hãy nhớ rằng, bạn không biết người tiếp nhận đơn của bạn là ai, vì vậy hãy hòa sự hài hước đến một mức độ phù hợp nhất có thể).

Thêm một câu chuyện ngắn có liên quan vào lá đơn để tạo nên sự tinh tế và hài hòa hơn, nhằm giảm bớt tính nhàm chán và rập khuôn của hầu hết các lá đơn hiện nay.

Ví dụ: nếu bạn là người mới tốt nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực mà bạn đang cố gắng xin vào, bạn có thể sử dụng lá đơn của mình để giải bày rằng bạn đang tìm kiếm vị trí thích hợp trong lĩnh vực này, nhưng bạn chỉ có kỹ năng và kinh nghiệm đã được xây dựng thông qua quá trình thực tập hoặc hoạt động tình nguyện.

Tiếp đến, điều tưởng chừng như nhỏ, nhưng lại rất quan trọng đó là giữ cho hồ sơ của bạn ở định dạng phổ biến trong xã hội ngày nay. Nhà tuyển dụng có thể đọc trực tiếp hồ sơ của bạn trên máy tính, do đó nó phải đảm bảo được định dạng phù hợp với tất cả các thiết bị điện tử.

Và hơn nữa, bạn đừng nên biến lá đơn của mình thành một bài tiểu thuyết! Nó chỉ nên bao gồm một vài đoạn văn đơn giản. Đây không phải là công cụ để viết ra toàn bộ lịch sử công việc của bạn.