emailpower / 2018-10-19

Tìm kiếm sự công bằng khi bị sa thải

Có nhiều trường hợp nhân viên sẽ tự gửi đơn xin nghỉ việc tạm thời vì bận việc riêng hoặc tệ hơn là đơn xin thôi việc. Nhưng đó là đề nghị từ bản thân người lao động. Chắc hẳn, chẳng có trường hợp nào tệ hơn là bạn bị cấp trên yêu cầu viết đơn xin thôi việc hoặc đơn xin nghỉ việc không quyền lợi với những lý do trên trời dưới đất đâu nhỉ. Nếu bạn bị sa thải khỏi công việc của mình, trong một số điều kiện nhất định, bạn nên đưa ra khiếu nại về việc sa thải bất công đối với chủ lao động của bạn. Ngoài một trường hợp liên quan đến việc sa thải do thừa nhân lực, việc sa thải được coi là không công bằng trừ khi chủ lao động có thể thể hiện cơ sở đáng kể để biện minh cho nó.

Vì vậy, chủ lao động phải chứng minh rằng việc sa thải là sự công bằng, nghĩa là, có cơ sở chính đáng cho việc sa thải và các thủ tục công bằng đã được tuân theo. Nếu không đừng quá hiền lành mà gửi đi đơn xin thôi việc theo như yêu cầu của họ.

Nếu bạn bị sa thải khỏi công việc của mình, bạn có quyền nhận được một thông báo tối thiểu theo luật định nếu bạn đã làm việc ít nhất 13 tuần cho chủ nhân của bạn. Hợp đồng làm việc bằng văn bản của bạn có thể cung cấp cho một thời gian dài hơn thông báo.

Quy tắc

Phải cho thấy rằng việc sa thải bạn được kết nối với một hoặc nhiều cơ sở có khả năng công bằng được đưa ra trong luật.

Phải cho thấy rằng các quy trình công bằng đã được tuân thủ

Sẽ phải bác bỏ bất kỳ cáo buộc nào của bạn rằng trường hợp của bạn liên quan đến bất kỳ lý do tự động không công bằng nào về việc sa thải.

Việc sa thải nhân viên chỉ được thực hiện khi bạn không đáp ứng được những yêu cầu sau đây:

Khả năng

Điều này bao gồm các vấn đề như độ trễ, vắng mặt và vắng mặt liên tục bởi bệnh tật hoặc chấn thương, hoặc là ngắn hạn hoặc dài hạn.

Năng lực

Năng lực đề cập đến khả năng làm công việc của bạn. Ngay từ đầu, bạn cần phải được nhận thức về các tiêu chuẩn được mong đợi của bạn, và những điều này phải đề cập đến công việc bạn đã được thuê để làm.

Trình độ chuyên môn

Cụ thể là tình huống bạn đánh lừa người sử dụng lao động của bạn về trình độ bạn có khi nộp đơn xin việc.

Hạnh kiểm

Là cơ sở cho sự bác bỏ công bằng, bao gồm một phạm vi hành vi rất lớn. Cần phải phân biệt giữa hành vi sai trái nghiêm trọng và hành vi sai trái thông thường.

Nếu bạn đáp ứng được những yêu cầu trên mà vẫn bị sa thải thì đầu tiên phải bảo vệ được những lợi ích của mình trước những lý do không chính đáng, như tiền bồi thường, trợ cấp. Sau đó gửi ngay đơn xin nghỉ việc bởi vì bạn không nên cống hiến cho một nơi không đối xủa công bằng với mình.

emailpower / 2018-10-16

Hướng dẫn cách viết đơn xin việc cho vị trí giáo viên

Bạn đã bao giờ được thông báo rằng bạn không cần thư xin việc làm giảng dạy? Vâng, dựa trên các cuộc hội thoại của tôi với nhiều cơ quan tuyển dụng học thuật bạn chắc chắn bạn đang cần nó – mẫu đơn xin việc làm.

Một trong những phần quan trọng nhất của quá trình tìm kiếm việc làm là công việc giảng dạy của bạn. Ngay cả một đơn xin việc cho một giáo viên mới không có kinh nghiệm là rất quan trọng. Lấy một ly cà phê và thư giãn và xem lại những lời khuyên viết thư ứng dụng này để cung cấp cho bạn một số ý tưởng để tạo ra các ý tưởng của riêng bạn.

Tại sao bạn nên gửi đơn xin việc?

Điều đầu tiên một quản trị viên trường học hoặc giám thị xem xét khi thuê một người nộp đơn cho vị trí giáo viên mới. Một lá thư ứng tuyển, còn được gọi là thư giới thiệu giáo viên, là cách bạn tự giới thiệu mình là ứng viên giáo viên. Nó cho phép bạn truyền đạt niềm đam mê, chuyên môn, thông tin và kỹ năng liên quan của bạn.

Đơn xin việc làm giảng dạy là điều sẽ thuyết phục người đọc chuyển sang CV giảng dạy học tập và đồng thời cung cấp cho bạn một cuộc phỏng vấn xin việc. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phát triển một lá thư hoàn hảo nhất. Chú ý rằng đơn xin việc có đầy đủ các từ khóa có liên quan, thành tích giảng dạy và các từ hành động chứng minh giá trị của bạn như một ứng viên giáo viên.

Việc định dạng mẫu đơn xin việc đúng cách có thể gây khó khăn nếu bạn không quen với công nghệ và sử dụng các chương trình xử lý văn bản. Tốt nhất là nên khớp với định dạng tiếp tục được sử dụng để tạo CV của bạn để duy trì sự nhất quán trong bản trình bày của bạn nhé.

Mẫu đơn xin việc làm cụ thể như sau:

Đoạn đầu tiên của thư xin việc làm giảng dạy, bạn nên đề cập đến vị trí quan tâm và rằng bạn đang gửi hồ sơ của bạn để xem xét. Đưa ra các bằng chứng cụ thể mà bạn có.

  • Chứng chỉ giáo dục, tức là bằng Cử nhân, Bằng Thạc sĩ
  • Chứng nhận và giấy phép giảng dạy
  • Số năm kinh nghiệm trong lớp học hoặc chuyên môn có liên quan

Đoạn giữa là nơi để đảm bảo bạn nổi bật so với đối thủ cạnh tranh. Cách tốt nhất là hãy đưa vào kinh nghiệm và thành tích giảng dạy.

Ở đoạn cuối, hãy chắc chắn rằng bạn cảm ơn người đọc cho thời gian của họ, và rằng bạn mong muốn được sớm nghe phản hồi từ họ. Đồng thời đề cập đến việc bạn sẵn sàng tham gia vào các hoạt động ngoại khóa và các môn thể thao hoặc câu lạc bộ trong trường.

emailpower / 2018-10-15

Cách trình bày CV cho ứng viên ngành khoa học

Là một nhà khoa học, CV của bạn phải trình bày được đầy đủ thông tin các nghiên cứu, thuyết trình, giảng dạy, và các kỹ năng của bạn.

Trong khi một bản lý lịch cho một công việc cụ thể chỉ có thể là một vài trang, bạn có thể tạo ra bản CV nhiêều trang hơn nếu bạn có nhiều thành tựu trong sự nghiệp của mình. CV là một tuyên bố ngắn gọn về trình độ của bạn cho một vị trí cụ thể. Ngược lại, cv là một tuyên bố đầy đủ về kinh nghiệm, trình độ và giải thưởng của bạn. Đối với công việc học tập và nghiên cứu, định dạng khi viết CV thường phức tạp hơn so với viết CV thông thường.

1.Phần đầu CV của bạn nên chứa tên họ đầy đủ của bạn và thông tin liên lạc.

2. Mở đầu CV của bạn với một bản tóm tắt ngắn về sự nghiệp và mục tiêu khoa học của bạn. Bản tóm tắt giúp người đọc tập trung và giúp CVcủa bạn truyền đạt một cách rõ ràng và cụ thể về bằng cấp, trình độ của bạn. Bạn có thể viết đoạn này khoảng ba đến bốn câu.

3. Định dạng từng phần dưới dạng hai cột, bên trái chứa các mốc thời gian và bên phải chứa thông tin chi tiết. Liệt kê các mục theo thứ tự thời gian ngược với mục gần đây nhất trước tiên. Trong phần như “Giải thưởng và Danh hiệu”, liệt kê dưới dạng danh sách sẽ cho nhà tuyển cái nhìn khái quát hơn.

4. Tiếp đến là phần trình độ học vấn. Trong cột chi tiết, hãy liệt kê trình độ và lĩnh vực của bạn, tên trường đại học và địa điểm – thành phố của trường đại học. Ví dụ: viết “Cử nhân Khoa học, Hóa học. Đại học Harvard, Boston, Massachusetts”. Kèm theo đó là các luận án của bạn hoặc tiêu đề luận án, và người huớng dẫn luận án theo dạng liệt kê từng dòng.

5.Ở phần kinh nghiệm, hãy trình bày chi tiết các công việc bạn đã đảm trách cho đến nay trong sự nghiệp khoa học của bạn. Liệt kê các dự án nghiên cứu bạn đã tham gia với các chi tiết về những đóng góp của bạn cho dự án. Ví dụ: liệt kê trải nghiệm như “Trợ lý nghiên cứu, Smith Lab. Đại học Harvard, Boston, Massachusetts”, tiếp theo là một danh sách làm nổi bật vai trò và đóng góp của bạn trong phòng thí nghiệm.

6.Tạo sự nổi bật cho CV bằng cách đề cập đến chi tiết các công việc khác không liên quan trực tiếp đến khoa học. Tuy rằng những công việc không liên quan đến vị trí mà bạn ứng tuyển nhưng điều đó cho thấy bạn đã làm việc chăm chỉ và đã thử sức ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

7.Tạo một phần liệt kê kinh nghiệm giảng dạy của bạn, các bài giảng công khai và công trình nghiên cứu trước đây nếu có. Bạn có thể liệt kê như ví dụ sau: “Giảng viên”, Giải phẫu của Hệ thần kinh “,” hoặc “Trợ lý giảng dạy”, “Hóa học vô cơ tiên tiến”.

8.Tạo một phần liệt kê các kỹ năng bổ sung không được đề cập trong bản tóm tắt các dự án nghiên cứu của bạn. Chúng có thể bao gồm phần mềm, nhạc cụ hoặc phương pháp mà bạn có chuyên môn trong việc sử dụng, nhưng không đóng vai trò chính trong một trong các dự án nghiên cứu của bạn. Định dạng phần này dưới dạng gạch đầu dòng và không kèm theo ngày tháng năm.

9.Bạn có thể kết thúc CV của bạn với phần liệt kê thông tin liên hệ để bạn tham khảo, chẳng hạn như hướng dẫn nghiên cứu hoặc các trang web nghiên cứu khoa học,…

emailpower / 2018-10-14

Làm thế nào để viết một lá đơn xin việc?

Gợi ý, lời khuyên về mẹo và hướng dẫn chung về cách viết đơn xin việc làm – mẫu đơn xin việc.

Tiếp sau giai đoạn hoàn thành xong một CV, giai đoạn tiếp theo là gửi nó cho các nhà tuyển dụng tiềm năng đã mà bạn đã ấn định. Khi thực hiện việc này, bạn cần viết đơn xin việc làm. Đơn xin việc này sẽ được gửi đi cùng với CV. Mục đích chính của nó là giúp CV của bạn được đọc thay vì chỉ được đặt vào tệp “đang chờ xử lý”.

Với nhiều tổ chức lớn nhận được CV với số lượng lớn, cần phải cung cấp càng nhiều trợ giúp càng tốt để đảm bảo rằng CV của bạn được đọc. Một mẫu đơn xin việc hiệu quả bằng văn bản sẽ giải thích công việc bạn đang ứng tuyển và lý do tại sao. Nó sẽ nêu chi tiết một số điểm nổi bật trong CV để cung cấp phần giới thiệu về bản thân.

Thông tin cơ bản về mẫu đơn xin việc làm dành cho bạn

Định dạng thư xin việc phải càng ngắn gọn càng tốt. Nó có thể chứa bốn hoặc năm đoạn văn có thể được cấu trúc như sau:

Đoạn mở đầu: Đoạn mở đầu là phần giới thiệu. Nó sẽ nêu rõ công việc bạn đang ứng tuyển kèm theo vị trí hoặc lí do bạn biết được thông tin tuyển dụng này. Nó cũng có thể nói rằng CV được đính kèm.

Đoạn thứ hai: Phần này của thư xin việc làm có thể được sử dụng để giải thích lý do tại sao bạn ứng tuyển và chi tiết những kỹ năng kinh nghiệm cụ thể hoặc lý do mà bạn cho rằng mình sẽ thích hợp cho công việc.

Đoạn thứ ba: Đoạn này có thể được sử dụng để giải thích lý do tại sao bạn sẽ mang đến nhiều giá trị cho công ty và đưa ra lý do nên đọc CV củamình.

Đoạn kết thúc: Phần này có thể được sử dụng để nêu rõ bạn luôn sẵn sàng để được liên lạc và phỏng vấn.

Sử dụng các phông chữ phổ biến, địa chỉ của bạn phải ở góc trên cùng bên phải của trang. Sẽ luôn là cần thiết để bổ sung thêm số điện thoại hoặc các cách liên lạc khác có thể có ở phần này.

Định dạng này cho đơn xin việc làm chỉ là một gợi ý. Nó có thể được định dạng theo cách khác tùy theo tình huống cụ thể.

Gợi ý và mẹo của thư xin việc

Có một số gợi ý hữu ích và lời khuyên về việc viết một thư xin việc làm. Hầu hết là rất đơn giản. Tuy nhiên, một trong những ý tưởng hữu ích nhất là đặt mình vào vị trí của người nhận thư và hỏi liệu nó có hữu ích hay không. Ví dụ việc nhận đơn xin việc hoặc CV không có thư giới thiệu sẽ ngụ ý người đó không thực sự quan tâm, hoặc không biết cách nộp đơn. Tương tự như vậy nhận được một đơn xin việc được thực hiện tốt sẽ tăng cơ hội có được buổi phỏng vấn xin việc.

emailpower / 2018-10-12

Cách viết CV dành cho sinh viên mới ra trường

CV hiện nay không giống như sơ yếu lý lịch chuẩn, nó không tập trung chủ yếu vào lịch sử công việc mà trình bày theo hình thức liệt kê các đề mục. Để tìm việc làm, các ứng viên đều bắt tay vào viết bản CV thật hay và súc tích nhất có thể. CV là nơi trìn bày về thông tin học tập của bạn, kinh nghiệm nghiên cứu và đóng góp cho cộng đồng học thuật hoặc khoa học. Nếu bạn là sinh viên, hãy sử dụng CV của bạn để trình bày một cách chuyên sâu về trải nghiệm và thành tích giáo dục của bạn và cách họ hội đủ điều kiện bạn cho vai trò bạn đang tìm kiếm.

Giáo dục

Bắt đầu CV của bạn với mô tả chi tiết về thành tích học tập và điểm nổi bật của bạn. Hãy liệt kê lĩnh vực chuyên môn của bạn, ngày tốt nghiệp dự kiến, tên và địa điểm của trường bạn. Đề cập đến điểm trung bình của bạn nếu điểm đó tốt hoặc nếu nó được yêu cầu trong các mục liệt kê. Một số nhà tuyển dụng chỉ xem xét những người nộp đơn có điểm trung bình tối thiểu và có thể hủy bỏ hồ sơ của bạn nếu không có thông tin này. Giới thiệu các danh hiệu đạt được trong quá trình học tập, chẳng hạn như đạt được học bổng hoặc danh hiệu sinh viên xuất sắc có để CV thu hút hơn.

Nghiên cứu

Thay cho kinh nghiệm chuyên môn, hãy trình bày các kiến thưức chuyên môn của bạn/ Nếu bạn đang nghiên cứu hoặc đã hoàn thành luận án hoặc đề án thực tập, hãy lưu ý tiêu đề và đưa ra một mô tả ngắn gọn. Mô tả các môn học có liên quan, làm nổi bật các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Thảo luận các dự án nghiên cứu cụ thể tương tự như những gì bạn thực hiện nếu được thuê, minh họa cả cách tiếp cận và kết quả của bạn. Ngoài ra, nếu bạn từng có nghiên cứu đã giành được giải thưởng hoặc bất kỳ thành tựu nào nổi bật liên quan đến chuyên ngành vẫn có thể đề cập đến trong khi viết CV.

Thành viên của các hoạt động xã hội

Nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên đa năng, toàn diện, những người hay tham gia các hoạt động cộng đồng có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn. Đề cập đến việc bạn đã tham gia vào hội nhóm sinh viên, thuộc các tổ chức sinh viên liên quan đến nghề nghiệp hoặc giữ các vị trí lãnh đạo trong các công tác xã hội,… Bạn cũng có thể đề cập đến các hoạt động tình nguyện, tham gia vào các hiệp hội chuyên nghiệp và thuyết trình tại các hội nghị khoa học hoặc các sự kiện khác.

Kinh nghiệm làm việc

Ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm chuyên môn liên quan đến sự nghiệp bạn đang theo đuổi, lịch sử công việc của bạn có thể chứng minh tham vọng và đạo đức nghề nghiệp của bạn khi viết CV. Đối với nhiều sinh viên, kinh nghiệm làm việc của họ bao gồm chủ yếu là công việc bán thời gian và vị trí trong bán lẻ hoặc dịch vụ khách hàng. Các nhà tuyển dụng biết điều này và đánh giá các công việc trước đây của bạn dựa trên các kỹ năng có thể chuyển nhượng và cam kết của bạn đối với công việc của bạn.

emailpower / 2018-10-12

Có nên thuê người để viết CV cho bạn?

Trong một cuộc phỏng vấn trực tiếp gần đây, về việc chuyển đổi giữa các khu vực công và tư nhân, một trong những người phát ngôn nói: “Nhờ người khác viết CV cho bạn, đặc biệt là viết CV theo kiểu lợi ích kinh tế, là một sai lầm. Chúng tôi luôn muốn xem bạn tự mô tả bản thân, thay vì một người khác làm điều đó cho bạn. Các CV viết chuyên nghiệp được viết chung chung và vô trùng sẽ không bao giờ tạo được ấn tượng tốt với người đọc, đặc biệt là các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Theo quan điểm của tôi, niềm tin rằng cá nhân là người tốt nhất để viết CV của riêng họ không phải lúc nào cũng đúng. Mặc dù nhiều người có thể viết CV của riêng họ, và làm tốt, những người khác phải “vật lộn” với nhiều vấn đề khác nhau; chẳng hạn như tiếng Anh không chính xác, không biết cách cấu trúc một CV và không biết cách làm nổi bật những điểm mạnh liên quan nhất của họ.

Thông qua tư vấn chuyên sâu, một người viết CV chuyên nghiệp có thể giúp xác định những thành tựu và kỹ năng cần thiết cho một vai trò hoặc lĩnh vực cụ thể, cắt bỏ các chi tiết không cần thiết hoặc không liên quan và xác định những gì làm cho cá nhân nổi bật. Mức độ khách quan này là một trong những lợi ích chính khi làm việc với một người viết nội dung chuyên nghiệp. Thường khó có thể theo sát lịch sử nghề nghiệp của riêng bạn để đánh giá những gì có liên quan hay không, hoặc để chọn những phẩm chất phù hợp nhất.

Nếu bạn chọn làm việc với một chuyên gia, dưới đây là một số mẹo để làm việc với một người chuyên viết CV:

Hãy sẵn sàng đầu tư thời gian của bạn.

Có thể bạn sẽ cần phải trả lời một bảng câu hỏi chuyên sâu hoặc được phỏng vấn trước khi bất kỳ văn bản nào thực sự bắt đầu. Bạn càng có nhiều thông tin thì người viết CV của bạn càng làm việc tốt hơn. Hãy dành thời gian để suy nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp của bạn, những thành tựu trong quá khứ của bạn, và giá trị bạn mang lại, trước khi bạn bắt đầu toàn bộ quá trình.

CV của bạn có thể sẽ được sử dụng như một bàn đạp cho các câu hỏi tại cuộc phỏng vấn, vì vậy bạn cần đảm bảo rằng bạn cảm thấy hài lòng với cách nó được viết và với từ ngữ được lựa chọn kỹ càng. Tham gia vào quá trình viết có nghĩa là CV của bạn sẽ trở nên chân thực hơn.

Tìm kiếm trải nghiệm trong lĩnh vực

Yêu cầu người viết CV có kinh nghiệm trong ngành của bạn. Các chuyên gia và nhà tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm có liên quan cũng có thể có thông tin chi tiết có giá trị về những gì các công ty đang tìm kiếm.